En septembre 2021, l'équipe WELONG a organisé une réunion de consensus culturel de deux jours sous la direction de deux enseignants.
Après la présentation du professeur, tous les membres ont été répartis en quatre groupes. Chaque groupe a reçu un nom enthousiaste et un excellent chef de groupe a été sélectionné.
Sous la direction du chef du groupe, les membres ont discuté activement de chaque question et tous se sont pleinement engagés et ont participé activement à la discussion et aux résultats.
Après deux jours de discussion et de prise de décision par tous les membres, nous avons produit le système de valeurs suivant pour la société Shaanxi Welong.
Nom de marque Welong : WELONG
Catégorie : Fournisseur de services intégrés pour la chaîne d'approvisionnement internationale
Positionnement stratégique : partenaire de long terme des géants mondiaux comme Schlumberger et National Oilwell Varco, etc.
Slogan publicitaire : Fournisseur de services de chaîne d'approvisionnement intégrée Welong-International ; Partenaire à long terme des géants mondiaux comme SLB et NOV, etc.
Mission : Donner au monde la meilleure chaîne d’approvisionnement de Chine.
Vision : Être le géant du fournisseur de services intégrés de chaîne d'approvisionnement internationale et laisser la fabrication intelligente de la Chine diriger le monde.
Philosophie d'entreprise : Être abondant à l'heure actuelle, être pionnier à tout moment.
Valeurs : Basé sur l'honnêteté, rester professionnel, bénéfice mutuel, plein de passion, aller de l'avant.
Les valeurs sont les lignes directrices du comportement social humain, qui peuvent nous aider à identifier les normes fondamentales telles que le bien et le mal, le bien et le mal, puis nous guider pour prendre des décisions et des jugements corrects.
Dans une entreprise, les valeurs sont aussi très importantes. Cela peut non seulement aider les employés de l'entreprise à avoir un sentiment commun d'unité, mais aussi guider l'orientation et la stratégie de développement de l'entreprise.
Des valeurs claires, positives et ouvertes peuvent aider l'entreprise à mieux avancer vers ses propres objectifs et à réussir rapidement. En outre, les valeurs peuvent également établir une bonne image de l'entreprise, stimuler l'enthousiasme des employés, améliorer la qualité des produits et des services et, à terme, permettre le développement et la croissance à long terme de l'entreprise.
Chaque membre est le créateur des valeurs Welong, et chaque membre a apporté sa propre contribution à Welong !
Heure de publication : 01 septembre 2022
